后勤保障办公室各二级单位：

安全生产和安全服务“责任重于泰山”。为了消除安全隐患，防止各类安全事故的发生，确保学院正常的工作、生活秩序，促进学院和后勤保障办公室的发展，现就安全工作提出如下意见：

1、充分认识安全工作的重要性，始终把安全工作放在一切工作的首位。各单位“一把手”要亲自抓安全工作，每位员工要牢固树立安全意识，认真履行本岗位的安全责任，使安全工作成为“一把手工程”、“全员工程”。天天讲安全，时时讲安全，分秒讲安全，警钟长鸣，常抓不懈，确保安全。

2、安全工作必须遵循“安全第一，预防为主”的方针。“防范胜于救灾”，要把重点放在平时的预防和落实预防措施上。各单位要结合实际，明确每个岗位、每位员工的安全责任，制定切实可行的安全措施，并把安全工作规章与操作规范纳入质量管理体系中；设立安全员，负责本单位的安全工作的检查落实和监督管理；建立安全工作档案并报集团综合办公室备案；安全重地要设置安全标识，做到制度上墙、责任到人、层层落实，使安全工作逐步制度化、规范化、法制化。

3、加强同学院保卫处的联系，在保卫处的指导下，每个月对各单位的设施设备及安全制度的落实情况进行检查，发现隐患及时整改，各单位把安全生产、安全服务作为督察的重要内容，纳入“双目标”考核体系。出现安全事故必须及时向中心主要领导和保卫处报告，采取得力措施予以妥善解决。

4、加强对员工安全知识和技能的教育培训。各单位要组织员工认真学习安全知识，要结合单位、岗位实际，培训员工安全防范、自护自救和应付突发事件的基本技能。

5、设立“安全奖”。设立安全工作奖，对在安全工作中成绩显著、表现突出的单位和个人给予表彰奖励。

6、实行安全责任制度。遵循“谁主管，谁负责”的原则，层层签订安全责任状，把安全责任落实到每个单位、每个岗位、每个员工。各单位正职是安全第一责任人，分管领导承担具体责任。要切实履行职责，“管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事”。

7、实行安全事故追究制度。对违反安全规定或安全制度，或制度不健全、措施不落实、职责不明确导致发生安全事故，或发生事故不向上级报告也不及时查处的，应按事故轻重对责任人分别给予扣除安全奖、岗位工资、降级、降职、免职、开除等处分；情节严重，违反法律有关规定的，移交司法机关处理。凡发生安全事故的单位当年一律不得评为任何级别的先进，单位领导和当事人当年年度考核不得评为“优秀”。