为落实“四项负责制”，加强“5T”管理（天天检查考勤、天天交流协调、天天讲评落实、天天报告反馈、天天考核问责），层次压实责任，进一步提高后勤工作执行力，特制定本办法。

第一条 后勤综合科是后勤工作综合协调、督办落实的责任部门，负责对后勤各项工作日常的协调、检查与督办。

第二条 根据后勤工作的重点，确定综合科巡查督办的主要事项：

（一）后勤年度工作要点及年度目标任务落实情况；

（二）每月主要工作安排落实情况；

（三）后勤各部门职工日常在岗情况（含合同工）；

（四）校园清洁卫生及绿化情况；

（五）校园水电维修“一日一报”落实情况；

（六）后勤饮食、消防、生产、医疗安全情况；

（七）后勤各部门日常检查考评落实情况；

（八）学校及后勤领导要求督办的事项。

第三条 巡查、督办的方式方法。巡查督办每周至少2次，根据需要可及时安排。一般采取现场查看、问询、调阅资料等为主，辅以电话问询告之等手段。后勤有关监察工作可同步开展，如用工、采购、盘存、台帐的核查等。

第四条 巡查、督办工作的执行。巡查督办工作由综合科科长根据巡查督办的主要事项，拟定巡查督办事项清单，制定督办计划，组织综合科人员或后勤其他工作人员实施，将督办的情况做好记录，及时反馈给相关的后勤分管领导和后勤负责人。后勤分管领导对还没有完成的事项负最后督办落实责任，并在巡查督办清单上签字。对确有困难一时难以完成的事项，及时向后勤负责人报告，共同商讨解决办法。

第五条 巡查督办结果的运用。经监察认定，对安排的工作不予落实、对后勤及学校督办不予理睬的干部和职工，当年不得评先评优晋级晋职，并给予其通报批评和教育，是党员干部者还要追究其党风廉政建设责任。对因工作不力、失职渎职造成工作损失的责任人和相关人员，除给予以上处理外，还要按学校相关规定追责处理。

第六条 后勤各部门要按“5T”要求，制定或完善相应的巡查考评管理办法，组建巡查考评专班，明确职责任务，常抓不懈，做好考评记录，将考评结果与年终效益分配挂钩。

第七条 本办法由后勤保障办公室负责解释，自发布之日起实施。